Nuestra visión de sostenibilidad

Nuestra visión de sostenibilidad

Estamos comprometidos con la generación de un impacto positivo para Colombia y su gente. Trabajamos para asegurar que nuestras operaciones contribuyan al desarrollo sostenible y al bienestar de nuestros empleados y de las comunidades de nuestra área de influencia. Entendemos que nuestra responsabilidad va más allá de mitigar los impactos generados sobre la sociedad y el ambiente como resultado de nuestras actividades operacionales y decisiones organizacionales.

Estamos comprometidos con…

 

Asumimos como visión estratégica “aumentar y compartir los beneficios del proyecto empresarial con los grupos de interés de nuestras áreas de influencia a través de la construcción y el fortalecimiento de las capacidades locales”. Esta visión se realiza a través de los siguientes pilares:

 

Contribuimos activamente a reducir las brechas existentes en el país, al menos con relación a los siguientes ODS:

Suscribimos o tenemos en cuenta de forma voluntaria las siguientes iniciativas:

1 Paz y derechos humanos

Debida diligencia en derechos humanos

Es nuestro compromiso promover y respetar los derechos humanos (DD.HH.) de todas las personas vinculadas a nuestras operaciones en Colombia y también de aquellas personas que habitan en el área de influencia.

Nuestras contribuciones proactivas al ejercicio de Derechos Humanos:

   

2 Gobernabilidad para el desarrollo

Participación y relacionamiento regional

Realizamos acciones de relacionamiento que originan alianzas con grupos de interés nacionales y regionales, dirigidas a construir y promover visiones compartidas del futuro.

• Como integrante del GTDHyC, realizamos una declaración conjunta de rechazo a las amenazas contra la vida e integridad de personas.

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Gestión en materia de reasentamiento

En cumplimiento de los procesos de reasentamiento de las comunidades de Plan Bonito, Boquerón y El Hatillo, durante 2018:

• Firmamos el Plan de Acción de Reasentamiento – PAR en la comunidad del Hatillo, El Paso, Cesar.

• Continuamos implementando acciones para mejorar la calidad de vida de las familias de Boquerón, La Jagua de Ibirico, Cesar en: Educación, Infraestructura comunitaria, Generación de Empleo, Fortalecimiento Comunitario.

• En Plan Bonito, continuamos con la implementación del Programa de Restablecimiento de Medios de Vida (PRMV) de las familias reubicadas en 2015.

• 140 personas empleadas directamente y con empresas contratistas de las comunidades de reasentamiento.

3 Desempeño ambiental

Administración del recurso hídrico

La adecuada gestión del líquido vital es un tema transversal a nuestra operación, por lo que desarrollamos una completa estrategia para cuidar el agua y hacer un uso eficiente de los recursos disponibles.

Protección de la biodiversidad

Es uno de los principales objetivos de nuestra gestión ambiental, dada la relevancia que tiene para el sustento de las generaciones actuales y futuras y la responsabilidad que le atañe a la empresa de implementar oportunamente medidas para preservar, conservar y recuperar los ecosistemas.

Compensaciones ambientales

Nuestro Programa de Compensación Forestal, pionero en Colombia, tiene como propósito formar corredores biológicos entre relictos de diferentes ecosistemas naturales del departamento del Cesar, utilizando como herramienta de conectividad núcleos de restauración y conservación, y proyectos productivos.

 

Calidad de aire

Contar con estrategias de control de calidad del aire adecuadas, que tengan en cuenta las dinámicas socioeconómicas y las condiciones climáticas de la región, es fundamental en la preservación de la salud de la población y de nuestros trabajadores, así como del entorno natural. A través del Programa de Manejo y Monitoreo Ambiental de la Calidad del Aire, se identifican los impactos de cada etapa del proceso y se determinan y monitorean las acciones de mitigación.

       

Los recursos destinados para la gestión de la calidad del aire en nuestros proyectos alcanzaron en 2018 la suma de:

 

4 Desarrollo integral

Salud y Seguridad en el trabajo

La Seguridad Industrial es nuestro estilo de vida. Contamos con un sistema de seguridad y salud en el trabajo fundamentado y certificado en la norma internacional OHSAS 18001:2007, el cual permite que una vez identificados nuestros riesgos prioritarios e implementados todos los controles operacionales, las actividades desarrolladas por nuestros empleados sean ejecutadas de manera segura.

• Recertificación del Sistema de Gestión de acuerdo con la norma OHSAS 18001:2007.

• Medalla al Mérito Cruz Esmeralda en la categoría de Excelencia a operaciones del departamento de Transporte (Ferrocarril).

• Reducción del índice de riesgo (IR) de exposición ocupacional a sílice cristalina por debajo de 0,5.

Gestión de proveedores y contratistas

Contribuimos con el desarrollo profesional y empresarial del área de influencia y dinamizamos la economía regional dando oportunidades laborales directas e indirectas en entornos de alta tecnología y elevados estándares de seguridad industrial, ambiental y social, convirtiendo a nuestros proveedores y contratistas en un factor determinante en la eficiencia, eficacia y sostenibilidad de la operación a largo plazo.

Relacionamiento con comunidades

Generar un impacto positivo, respetar las comunidades y velar por el progreso de la población del área donde operamos es un pilar fundamental para el desarrollo sostenible de la organización.

Relación con sindicatos

Consideramos que una buena relación con los sindicatos, basada en el respeto al derecho a la libertad de asociación y a la negociación colectiva, contribuye a fortalecer los espacios de diálogo social y a mantener un buen ambiente laboral como condición fundamental para el logro de los objetivos de nuestra Compañía.

 

Gestión del talento humano

La importancia de la gestión permanente y adecuada del talento humano radica en la posibilidad de cumplir estándares organizacionales y encaminar las metas y objetivos estratégicos en cada uno de los roles de nuestra organización.